元宝多多HRBP说公司团建,带这3种东西 [复制链接]

随着时间进入年底，不少公司为了犒劳员工一年来的辛苦，都有着准备团建的想法。从老板的角度来说，团建不仅能够增加员工之间的感情，还有着促进公司团结性的效果。

因此，很多公司都会选择用团建的方法，让员工好好地放松一下，享受一下户外聚会的气氛。这样一来的话，也能够有更多的精力放在后续的工作之中。

不过，团建除了可以当作是员工放松的活动，也能看作是领导观察员工情商的重要场合。就如同在酒桌饭局上一样，团建的时候有些方面也需要注意一下，搞不好就能够收获领导的重视，为后续的职场晋升带来很大的帮助。所以，公司团建，带这3种东西的人，说明是高情商的人，难怪领导会重视。

1、医疗急救包

大多数时候，公司的团建活动会选在城市边缘，周边生活设施没有那么发达的地区。而团建的过程中，也无法保证不会出现一些小插曲。

比如：有员工不小心摔了一跤，腿上的皮肤擦破了；在嬉戏的时候，员工不小心撞到了一起，身上出现了红肿等等。

很多时候，在出现这种情况之后，周围一时间找不到处理伤口的地方。于是，随身携带医疗急救包就起到了很重要的作用，而这也能够看出员工在小事情上，是否会有细心的表现。

一般来说，能够想到带医疗急救包的同事，肯定是高情商的人。这种同事在工作能力上也不会差，会提前做好准备，预防未发生的事情，减少出现错误的概率。

2、各种小零食

可能有些人会好奇，为什么说带小零食的人，会是高情商的人呢？其实，只要是参加过团建活动的人，应该都知道从公司出发到场地，期间有着很长一段路程，很容易就出现气氛冷清的情况。

而小零食的效果，就是唤醒员工的活力，让员工在车子上能够找到事情做，不至于上车就出现进入梦乡的情况。毕竟，团建要的就是氛围，要有员工出现无精打采的情况，就真的很影响整体的氛围。

就好比生活中好朋友聚会一样，要是没有零食增加氛围的话，恐怕很快就会出现冷场的情况，根本没有办法继续聊下去。

要是团建中出现气氛冷清的情况，老板心中肯定会不舒服。所以，高情商的人自然会考虑到这一点，随身带着一些小零食，等到必要的时候将其拿出来，炒热现场的气氛，也能够给领导留下好印象。

3、团建人员名单

最后一种东西，就是团建人员名单。一般来说，公司组织的团建活动，所有的员工都必须要参加，现场肯定有着不少的人，就很容易因为人数众多而出现混乱的场面。

尤其在出发前清点人数的时候，要是没有团建人员名单的话，就会出现浪费时间的情况。虽然团建活动由专门的部门进行策划，但是高情商的人肯定也会自带一份人员名单，以备不时之需。

毕竟，老板可不喜欢在关键的时候出问题，否则原本高兴的心情瞬间就没了大半，对团建也没有那么的期待了。